Hevibiisin huippukohta nostattaa käsivarren ihokarvat pystyyn. Miten joku voi päästääkin noin korkean äänen? Samaan miltei yli-inhimilliseen suoritukseen me Wirokitilla pyrimme. Tämän mahdollistaa yrittäjämäinen asenne, joka tuo meidän jokaisen työhön vielä yhden ylimääräisen kierroksen ja väännön.

Pyrimme aina täydellisyyteen, vaikka tiedämme sen saavuttamattomaksi.Lopussa tärkeintä ovat tulokset ja asiakkaan paras. Siinä työssä emme itseämme säästele. Kulta-, platina- ja timanttilevyjenkin saaminen vain lisää nälkäämme tehdä duunimme paremmin.

Tuukka Rantala, 49-vuotias Wirokitin toimitusjohtaja, kertoo olevansa mukana yrityksen tarinassa vuodesta 2020 lähtien. Hän perustelee päätöstään liittyä Wirokitiin sillä, että yritys on hänen mielestään erittäin mielenkiintoisessa vaiheessa kasvupolkuaan. Tuukka tuntee osan Wirokitin perustajista jo vuosituhannen vaihteesta.

Tuukan mukaan yrittäjähenkisyys näkyy yrityksessä vastuun ottamisena ja kantamisena. Wirokitilla jokainen tekee töitä itselleen, ja yritys tarjoaa puitteet tähän mahdollistamalla sen. Yritys on työntekijöiden perustama ja täysin heidän omistuksessaan, mikä korostaa yrittäjämäistä asennetta yrityskulttuurissa.

Tuukka jatkaa, että korkealta ja kovaa- kulmakiven periaate ilmenee arjen työssä siten, että asiakkaat ovat aina ensisijaisia. Jos asiakkaalla on ongelma, se on prioriteetti kaiken muun edellä. Tuukan mukaan kukaan ei suostu jättämään kesken virheellistä tai keskeneräistä työtä, vaan tavoitteena on taata mahdollisimman laadukas työ, vaikka aikataulu olisi tiukka.

Yhdessä tekeminen rohkaisee ja motivoi työntekijöitä saavuttamaan parhaat tulokset ja tavoittelemaan korkeaa laatua. Kaikki ovat valmiita jakamaan osaamistaan, ja tämä sisäinen sparraus synnyttää positiivista painetta pyrkiä aina hieman korkeammalle. Tuukan mukaan kukaan ei halua tyytyä keskinkertaiseen Wirokitissa.